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Es necesario contar con una buena estructura en cuanto a la distribución de la jornada laboral. Disponer del tiempo necesario para poder desarrollar la tarea encomendada, sin prisas ni presiones.
La utilización de estos instrumentos es de desenvuelto golpe, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita dirigir programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.
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«Evita multas y sanciones adaptándote a los nuevos cambios preventivos regulados en la organización nacional de seguridad y Sanidad laboral«
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Septiembre Cómo cambiar la percepción de los trabajadores sobre los riesgos de sus puestos de trabajo
